永信行创立20周年征文选登 | 我与永信行的故事

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房地产评估事业部

我是2021年7月进入永信行这个大家庭的，至今已经是9个月了，回顾在这儿工作的故事，感谢公司让我成长了许多。

2021年7月份入职的是质量技术部，进入质量技术部参与期刊板块的学习。先学习了公司文化制度之类自学的内容，后来学习了系统操作及数据相关收集处理。在质量技术部的同事都是多年经验的老师，大家都很忙，一个人当多个人用，我又是个小白，显得就闲了。期刊的工作是三个月一次的，领导说我工作量不够饱和，就去房地产事业部和咨询事业部帮忙，此后开始了第一次准备招标资料，第一次实地查勘，第一次写可行性研究报告，加了不少班，挨了不少说，自己也找不到解决途径,一度很苦恼，准备辞职。后来和同事聊天，了解行业现状和公司在行业的评价，公司一直坚守准则和原则及审核严格要求对于新人来说是减少了风险的，且一直对出外勤的工作心生向往。后来跟公司领导沟通后，打消了辞职的念头， 10月份之后转入了房地产评估事业部。

2021年10月至12月，在李佳老师的指导下，通过了房地产对公业务的培训，对估价工作有了新的认识，尤其是工作细节和流程方面。在第一个由李老师指导的工业报告中，讲解的特别详细，花费的时间也特别多，之前套模板的报告都是知其然而不知其所以然——为什么写这一条，原来的报告上有。每一条原则可以用吗？这个原则讲的是什么？这个的描述有必要吗?这个假设出现了，提示里要不要写？序号的等级是对的吗？格式呢？导航视图的详细程度要到哪里？是房估用的术语，还是资产评估用的术语？一言难尽，颇为摧残自信心，但也逐渐找到了一点头绪，可能直到现在我也写的不是很专业，但是有了可以问的老师，也在一点点进步，感谢房地产评估事业部的所有同事和老师。

2022年1月份行政部门开始投票去哪里办年会，开始认识到我们永信行公司都成立20周年了，20年时间上算是一代人的了，作为中介服务行业的民营企业能存活这么长时间是一件很了不起的事情。当时我选择了度假村，很幸运，最后去的也是度假村。有意思的是，我还和部门的小伙伴一起参加了小品表演，扮演一个不讲理的拆迁户，不得不说我们部门卧虎藏龙，写词的，剪辑视频的，反串表演的。糟糕的是彩排中由于经常临场发挥，表演时常忘词，好在最后表演的时候都接上了。在公司二十周年庆活动中，我们部门的表演取得了第一名的好成绩。

过完年2月份，刚刚上班半个月，我就收到了投诉，因为工作时效问题，不能答应的时效就不要答应，有事一定要先沟通.万一临时有事情也要第一时间保证自己的时间，看下会不会有可能出现阻碍的事件发生。毕竟压力上传，需要小心谨慎。

再然后，武汉再次爆发新冠案例，我所在的小区楼栋出现了密切接触者，被隔离在家，此刻我就在家里写着这个故事。

最后，希望公司一切顺利，攻克时艰，各位同事一定要保护好自己的二维码。

这就是我和永信行的故事。